Qualités d'un arbitre certifié Judge Foundry

Pour le jeu que vous arbitrez, dans quelle mesure êtes-vous familier avec les règles complètes ? Pouvez-vous expliquer ce qui se passera si un joueur entreprend une action donnée ?

Nous ne testerons pas la connaissance des règles à chaque niveau - il n'y a pas de différence si granulaire dans la maîtrise des règles que nous jugions nécessaire de maintenir cinq tests de règles pour chaque jeu pris en charge. Cependant, nous attendons des arbitres de tous les niveaux qu'ils ou elles maintiennent leur connaissance des règles à jour et de passer régulièrement des examens de mise à jour.

L'arbitre de niveau 1 doit comprendre les mots-clés courants et les règles fondamentales du jeu. Les arbitres de niveau supérieur seront testés sur les interactions complexes et les formats éternels.

Comme pour les règles, il s'agit d'un contrôle des connaissances. Savez-vous comment régler une situation où un joueur a tiré une carte supplémentaire ? Que se passe-t-il si un joueur est en retard à son match ? Comme pour les règles, nous déterminerons si un arbitre est compétent à l'aide d'un examen. L'application des règles du tournoi est principalement une question de bonnes et de mauvaises réponses - les documents de règles du jeu prescrivent ce que l'on attend de vous: Êtes-vous en mesure d'identifier correctement une infraction, décerner la bonne pénalité, et d'appliquer la bonne solution ? 

L'application de la connaissance des règles ne sera pas non plus testée à tous les niveaux, et se concentrera davantage sur les règles occasionnelles au niveau 1, les règles compétitives étant intégrées à partir du niveau 2.

Un arbitre de niveau 1 devrait être capable d'expliquer comment résoudre les problèmes courants et les problèmes graves lors d'un événement occasionnel. Les arbitres de niveau supérieur doivent être en mesure d'identifier les infractions et d'appliquer les remèdes prescrits lors d'événements compétitifs, même lorsque plusieurs problèmes se succèdent.

En plus d'attendre des arbitres de savoir quelle politique s'applique, ils ou elles doivent être capables d'expliquer pourquoi elle s'applique. Contrairement aux règles, la politique ne peut pas être exhaustive - elle nécessite souvent un certain niveau d'extrapolation des documents en fonction de la situation de l'événement. Lorsque vous êtes confronté à une situation qui n'est pas prévue par la politique, pouvez-vous déterminer comment la résoudre de manière cohérente et équitable ? Pouvez-vous expliquer à un joueur pourquoi cette pénalité est appropriée pour cette infraction ?

Les arbitres de niveau 1 doivent comprendre que la politique des événements occasionnels est là pour éduquer et remettre les parties sur les rails, et éviter de concevoir des pénalités plus sévères dans le but d'appliquer un respect plus strict des règles. Les arbitres de niveau supérieur doivent être capables de comprendre quand il est approprié de s'écarter de la politique et quelles en sont les implications.

La plupart des tâches des arbitres, lorsqu'elles sont réduites à leur forme la plus pure, semblent simples : sortez une feuille de papier de l'imprimante et posez-la sur un tableau. Voyez si cette pile de cartes correspond à cette liste de cartes. Allez voir pourquoi ce tableau ne nous a pas encore communiqué ses résultats. C'est dans l'art de faire ces choses et de bien les faire que les arbitres démontrent leur valeur, en veillant à ce que les tâches soient exécutées de manière fluide, cohérente et efficace afin de minimiser les temps d'arrêt, d'éviter les erreurs et d'offrir aux joueurs une expérience sans faille.

Un arbitre de niveau 1 peut lancer un tournoi Prerelease, en s'assurant que tous les joueurs reçoivent leurs packs et peuvent commencer à construire à temps. Les arbitres de niveau supérieur peuvent accomplir des exploits logistiques plus complexes, même lors de tournois réunissant des milliers de joueurs ou soumis à des restrictions inattendues.

Pour résoudre de nouveaux problèmes logistiques, les arbitres doivent d'abord comprendre en profondeur les problèmes similaires. Alors que de nombreux arbitres sont bons à répéter par cœur des tâches qu'ils ont déjà vues exécutées, les arbitres exceptionnels peuvent examiner pourquoi nous exécutons des tâches d'une manière donnée, et peuvent proposer des moyens d'optimiser ces tâches ou d'adapter des méthodes antérieures à de nouveaux problèmes. Les arbitres acquièrent cette qualité en voyant différentes façons de traiter des tâches courantes, ce qui leur permet de trouver le meilleur outil pour chaque tâche.

Un arbitre de niveau 1 devrait être en mesure d'évaluer la façon de hiérarchiser les tâches lors d'un événement occasionnel pour que l'événement commence. On peut attendre des arbitres de niveau supérieur qu'ils élaborent à la volée un plan pour gérer les pannes de logiciel, les alarmes incendie et les coupures d'Internet.

Les arbitres de tous niveaux doivent être en mesure de déterminer ce qui s'est passé dans un match avant leur arrivée afin de rendre des décisions correctes. Il peut s'agir de cas où les arbitres déterminent quelle infraction a été commise (par exemple, si un joueur a sciemment commis une erreur) ou de cas où l'arbitre doit aider des joueurs coopératifs à déterminer l'état correct du jeu. Les arbitres utilisent des preuves et un raisonnement déductif pour rassembler les faits et parvenir à une conclusion en temps voulu.

L'arbitre de niveau 1 doit être capable d'expliquer les bases du raisonnement logique et de suggérer des moyens de tester la véracité des affirmations d'un joueur. Les arbitres de niveau supérieur doivent être capables de faire la différence entre la tricherie préméditée et la tricherie opportuniste, de procéder au comptage des cartes dans des situations de plus en plus complexes et de mettre en balance le coût en temps de la recherche d'informations supplémentaires et la valeur des informations disponibles.

Compétences en matière de leadership

Les joueurs attendent des arbitres qu'ils dirigent leurs événements. Les arbitres n'ont pas besoin d'être en position d'autorité pour être des leaders - lorsqu'ils voient un problème qu'il leur appartient de résoudre, ils commencent à travailler pour trouver une solution, en y associant d'autres personnes qui veulent les aider. Les arbitres comprennent la différence entre le leadership et la gestion, et utilisent des techniques efficaces qui traitent les personnes autour d'eux avec respect.

Au niveau 1, nous recherchons un arbitre qui fait preuve de charisme pour encourager les autres à le suivre. Aux niveaux supérieurs, nous attendons d'un arbitre qu'il soit capable de tirer le meilleur de chaque membre de son équipe et qu'il leur donne envie de postuler pour travailler sur un autre événement.

L'autre face de la médaille du leadership est la capacité à aider un pair à devenir le meilleur arbitre possible. Le mentorat implique une connexion - vous vous investissez personnellement dans le succès d'un autre arbitre et vous prenez des mesures actives pour lui tendre la main afin de l'aider à s'élever. Nous n'attendons pas de chaque arbitre d'être capable d'encadrer une infinité d'arbitres à la fois et nous n'attendons pas non plus de leur part d'avoir toutes les réponses - certains problèmes dépassent les capacités d'un mentor et il faut parfois trouver le bon mentor pour accompagner un(e) arbitre donné(e). Le mentorat n'a pas besoin d'être strictement du niveau supérieur au niveau inférieur, et il n'a pas besoin d'être seulement du arbitre principal au arbitre de parquet - les arbitres peuvent utiliser leurs compétences pour mentorer n'importe qui.

Pour l'arbitre de niveau 1, le mentorat prend la forme d'une personne accessible à un joueur qui souhaite en savoir plus sur la façon de devenir arbitre. Pour l'arbitre de niveau supérieur, nous attendons de vous que vous vous investissiez dans la réussite de votre équipe lors d'un événement et que vous accompagniez de vos protégés lors de son prochain entretien d'avancement.

La nature du métier de arbitre se prête aux conflits - souvent, l'arbitre est appelé à une table parce que les joueurs ont un conflit entre eux. Il est attendu des arbitres d'intervenir proactivement dans les situations de conflits potentiels. Les arbitres entrent parfois en conflit les uns avec les autres, non pas par méchanceté, mais par divergence de points de vue sur la meilleure façon de résoudre un problème. La gestion des conflits ne se limite pas à la recherche d'un compromis - il s'agit de trouver la bonne solution à un litige et d'aider toutes les personnes concernées à s'estimer satisfaites de l'équité, même si elles ne sont pas satisfaites de l'issue de la procédure.

Nous attendons de l'arbitre de niveau 1 d'être en mesure de résoudre un désaccord simple et total, les deux parties ayant le sentiment que l'arbitre a agi de manière équitable. L'arbitre de niveau supérieur pourrait être amené(e) à résoudre des conflits lors de jeux à enjeux élevés ou à servir de médiateur entre des membres d'une équipe qui ont du mal à travailler ensemble. Les arbitres de haut niveau seront également capables de trouver un équilibre entre la prise de décision et les contraintes extérieures, telles que le temps.

La diplomatie est liée à la gestion des conflits et concerne la manière dont vous résolvez les interactions plus que la capacité à parvenir à la bonne conclusion. Parce que nous travaillons sur des événements qui sont conçus pour être amusants, l'emploi du tact et de la courtoisie est essentiel dans les interactions avec les joueurs et les arbitres. Même si l'arbitre en chef a, par définition, raison, les problèmes se doivent d'êtres résolus en faisant preuve de diplomatie, dans le but de maintenir un environnement agréable pour tous.

L'arbitre de niveau 1 peut avoir à dire à un joueur que le langage qu'il utilise n'est pas approprié pour un environnement familial. L'arbitre de niveau supérieur peut être amené à disqualifier un joueur pour avoir déterminé un gagnant de manière inappropriée, mais en faisant en sorte que le joueur ne veuille pas quitter le jeu par la suite.

Le chemin du développement personnel commence par la compréhension de ses forces et de ses faiblesses. Les meilleurs arbitres reconnaissent leurs faiblesses et trouvent des moyens de les atténuer ou de les améliorer. Le métier de arbitre a été qualifié de "culte de l'amélioration personnelle", et de nombreux arbitres ont constaté que les compétences acquises par l'arbitrage ont servi à leur travail et dans leur vie personnelle.

L'arbitre de niveau 1 doit être conscient des qualités que son mentor a suggéré d'améliorer lors de son entretien de promotion, et s'efforcer de les améliorer. L'arbitre de niveau supérieur devrait se pencher sur les commentaires reçus lors d'événements organisés il y a un mois, un an et une décennie pour voir comment ce qui a changé et ce qui doit être à améliorer.

L'arbitre mature est une personne avec qui il est facile de travailler et assume la responsabilité de ses actes au lieu de blâmer les autres. L'arbitre arrive à l'heure, ne passe pas la journée à se plaindre, se dépêche de répondre aux appels et n'hésite pas à s'asseoir sur la même chaise pour la septième fois d'affilée. La maturité est une qualité qui est souvent quantifiée par son absence - vous remarquez rarement les arbitres qui vous facilitent la vie autant que ceux qui vous la rendent plus difficile.

La maturité est mesurée en se demandant si cet(te) arbitre représente les valeurs fondamentales de Judge Foundry. l'arbitre de niveau 1 doit être quelqu'un sur qui un propriétaire de boutique locale peut compter. l' arbitre de niveau supérieur est un rocher de calme dans l'océan chaotique d'un centre de congrès.

Tout le monde connaît le stress. Même les meilleurs arbitres le ressentent de temps à autre, en particulier lors d'événements à fort enjeu ou lorsqu'ils commettent une erreur qui pourrait leur coûter du temps, de l'argent ou leur réputation. Cette qualité ne consiste pas à ne pas ressentir de stress, mais à savoir ce qui se passe lorsque c'est le cas. Les arbitres doivent être capables d'éviter que le stress n'affecte leur travail ou leurs interactions avec les autres arbitres, les joueurs ou le personnel, et d'avoir des techniques d'adaptation saines qui leur permettent de se stabiliser.

L'arbitre de niveau 1 devrait être capable de faire les annonces d'ouverture d'un événement local em boutique sans être paralysé par le malaise. Les arbitres de niveau supérieur doivent être capables de gérer des situations plus graves et de faire preuve de patience et de grâce même lorsque sous pression. Les arbitres de niveau supérieur doivent également être capables de gérer plusieurs situations stressantes à la fois et de faire du triage sans se laisser submerger.

Un bon travail d'équipe signifie savoir comment suivre les instructions et connaître le moment et l'endroit appropriés pour remettre en question les instructions d'un chef. Cela signifie qu'il faut savoir partager, assumer une bonne partie des tâches désagréables et être prêt à prendre du recul pour laisser aux autres une chance de briller. Être un bon membre d'équipe signifie comprendre les objectifs de l'équipe et travailler à la réalisation de ces objectifs, ensemble.

Contrairement aux autres compétences personnelles, cette qualité ne sera pas testée spécifiquement aux niveaux inférieurs, car la plupart des arbitrements en magasin pour des événements occasionnels ne nécessitent pas d'équipe. Au fur et à mesure que l'arbitre monte en niveau, ses compétences en matière de travail d'équipe deviendront plus importantes car il travaillera dans des environnements d'équipe plus vastes et plus variés lors de grands événements.

Les arbitres doivent communiquer en permanence avec les autres participants au tournoi. Il est essentiel que les arbitres soient des experts non seulement pour se faire comprendre, mais aussi pour comprendre les autres. Il est important que les arbitres soient capables de reconnaître et d'utiliser des techniques de communication verbale et non verbale pour transmettre et recevoir le message approprié. Les arbitres communiquent aussi fréquemment par écrit, en particulier entre eux - rédiger des évaluations d'autres arbitres, discuter de la politique sur les forums, partager des rapports de tournois et s'inscrire à des événements sont autant de tâches qui exigent des arbitres d'être de bons communicateurs.

L'arbitre de niveau 1 peut expliquer clairement le fonctionnement du drafting à un nouveau joueur, sans avoir recours au jargon et sans que le joueur se sente ridicule. Les arbitres de niveau supérieur sont experts dans l'adaptation de leurs communications à leur public, peuvent communiquer avec compétence avec des joueurs dont l'anglais n'est pas la langue maternelle et comprennent la valeur d'un langage soigneusement choisi.